Keep回應裁員：合理組織調整和優(yōu)化 比例為10%-15%

10月25日午間消息，針對裁員傳聞，Keep方面回應稱，網傳300人不是真實數據，此輪優(yōu)化實際占800人的10%-15%。

今日有媒體報道，健身App Keep開始了一輪大裁員。報道稱，此次Keep裁員涉及人數或有兩三百人，甚至可能更多。而keep在裁員前員工數大約為八百人。

Keep方面對此回應，網傳300人不是真實數據，此輪優(yōu)化實際占800人的10%-15%。

同時，Keep方說明：“對于互聯(lián)網公司來說效率就是生命，優(yōu)化人才結構提升組織效率是公司長期發(fā)展的管理必要項。Keep目前在快速成長階段，沒驗證通過的業(yè)務及時關掉，績效差的進行優(yōu)化，是合理的組織調整和優(yōu)化現象。但我們會讓每一位員工都獲得合理補償，好聚好散，也衷心感謝他們在Keep的付出，希望他們未來一切順利。”

對于網傳的“裁掉的都是應屆畢業(yè)生”的說法，Keep也回應道“不只是應屆畢業(yè)生，每個團隊都有，是根據全公司業(yè)務線來調整的?！?

不久前，Keep合伙人劉冬曾對外表示，Keep的營收構成分為四部分：運動產品、廣告、App會員以及Keepland，其中運動產品在收入占比中排名第一。而劉冬做負責的運動產品作為Keep當前的第一大現金流，以每年300%的增速增長，已達到十億銷售額。